Desenvolvimento da Liderança, Sucessão, Transição e Desenvolvimento de Carreira, Recursos Humanos (liderança e BP), Times de Alta Performance, Estruturação de Programas Internos de Mentoria Corporativa e Formação de Mentores Internos para empresas

 

Desenvolvimento da Liderança, Sucessão, Transição e Desenvolvimento de Carreira, Recursos Humanos (liderança e BP), Times de Alta Performance, Estruturação de Programas Internos de Mentoria Corporativa e Formação de Mentores Internos para empresas. Mentor, Coach, Consultor e Professor de MBA. Graduado e Mestrando em Administração pela PUC – Pontifícia Universidade Católica/SP e Pós-Graduado em Gestão de Negócios pela ESPM – Escola Superior de Propaganda e Marketing/SP. Especializou-se em Gestão de Mudanças pela Universidade de Berkeley – Califórnia e em Gestão de Recursos Humanos pela FGV – Fundação Getúlio Vargas/SP.

Credenciado pela Blanchard Inc. nos Estados Unidos em Liderança Situacional e tem qualificação para utilização dos instrumentos HOGAN, BIRKMAN, DISC e MPP. É certificado em Coaching pelo ICF – Internacional Coaching Federation e pelo Instituto EcoSocial em Executive Coaching e em Coaching de Equipes. Possui certificação em Action Learning Coaching pela WIAL/EUA. É certificado em Mentoria pelo FRST/Falconi e pela Rocket School.

É parceiro da Mercer Brasil Consultoria Organizacional em processos de Executive Assessment, em Desenvolvimento de Liderança e em Coaching e Mentoria de Executivos. É Mentor voluntário no Programa NPE – Nós por Elas do Instituto Vasselo Goldoni (IVG). Foi prêmio “Destaque RH” entregue pelo grupo Gestão de RH – pelo projeto “Gestão da Performance”. Professor convidado em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento da Liderança no MBA da ESPM/SP, na Sustentare/Joinville e na Saint Paul Business School/SP.

Através da Mentoria, apoio pessoas, equipes e empresas no desenvolvimento de suas competências de liderança e team work, em momentos de mudanças, ascensão e consolidação de suas carreiras bem como na gestão de suas equipes.