Atualmente, a humanidade vive em um momento acelerado em todas as áreas sociais, especialmente nas corporações. Diante dessa realidade, há uma grande necessidade de evoluir a forma de ensinar e aprender, pois estamos vivendo a Era do Conhecimento.
Nesse contexto, o processo de mentoria tem se tornado cada vez mais requisitado. A cultura de ensino atual foca no conhecimento descentralizado, e a mentoria desempenha um papel fundamental na formação de líderes capazes de gerenciar equipes.
Afinal, as pessoas passaram a confiar mais nas experiências pessoais do que no que vêem na televisão.
Os líderes de hoje não se limitam apenas a delegar funções. Há uma necessidade crescente de mentores para orientar o desenvolvimento dos colaboradores e ajudar a enfrentar desafios.
Se você está nessa situação, talvez seja o momento de descobrir como se tornar um mentor para sua equipe.
Pensando na importância desse tema, nós da Rocket Mentoring School desenvolvemos um material completo para você!
Continue a leitura e entenda toda a jornada de mentoria. Desperte seu lado mentor hoje!
O que é Mentoria?
A mentoria é um processo diretamente relacionado ao crescimento profissional. Nesse modelo de aprendizado, um mentor compartilha suas experiências de sucesso com o mentorado (ou mentee).
Essa forma de ensinar e aprender é antiga e segue a metodologia 1:1 (one-on-one). Com a ajuda do mentor, o mentee avança mais rapidamente em sua jornada.
Mentor: Profissional expert em uma área específica, geralmente com anos de experiência e reconhecido como referência.
Mentorado ou Mentee: Profissional que conta com a ajuda do mentor para seu crescimento profissional e pessoal, com o objetivo de alcançar metas de carreira.
Equipe de Mentores: Além do modelo 1:1, pode-se ter um conjunto de profissionais com objetivos comuns que se auxiliam mutuamente com a orientação do mentor para o crescimento mútuo.
Exemplo Prático:
Imagine que você precisa apresentar um projeto para a empresa inteira, mas não se sente confiante. É nesse momento que o mentor atua, usando suas experiências para ajudar a superar a falta de confiança e melhorar a performance do mentee.
Benefícios da Mentoria
A mentoria é uma troca enriquecedora de experiências. É especialmente valiosa para profissionais mais jovens ou com menos experiência, que se beneficiam dos conhecimentos e vivências dos veteranos.
No Ramo Corporativo: A mentoria é crucial, pois muitos processos e atividades podem não ser claros para aqueles que ascendem de cargo. Se você é um expert em uma área, usar seus conhecimentos para ajudar outros profissionais pode ser altamente gratificante.
Mentores têm a oportunidade de aumentar seu conhecimento e gerar uma fonte de renda adicional. Além disso, grandes nomes como Warren Buffett e Steve Jobs tiveram mentores que contribuíram para seu sucesso.
O que Não é Mentoria?
Para evitar confusões, é importante esclarecer o que a mentoria não é:
- Mentoria não é Terapia: A terapia foca no passado para entender e mudar o presente. A mentoria é orientada para objetivos futuros, com base na experiência do mentor.
- Mentoria não é Aconselhamento: Aconselhamento diz o que fazer, enquanto a mentoria compartilha experiências para instigar o mentee a encontrar suas próprias soluções.
- Mentoria não é Coaching: Coaching ensina o coachee a encontrar respostas por si mesmo. A mentoria, por outro lado, foca em dividir experiências relevantes.
- Mentoria não é Consultoria: Consultoria oferece soluções prontas baseadas em diagnósticos, enquanto a mentoria apoia o mentee em seus desafios.
Quem Pode Dar Mentoria?
A atividade de mentor não depende de gênero, nível de escolaridade, idade ou tempo de carreira. Qualquer pessoa com experiência suficiente pode se tornar um mentor, desde que esteja disposta a auxiliar no desenvolvimento profissional e pessoal dos mentees.
Para ser um mentor, é necessário comprometimento, dedicação e um trabalho constante no desenvolvimento das habilidades próprias e dos mentees.
Como Ser Mentor?
A história da mentoria remonta à Grécia Antiga, com o personagem Mentor na Odisseia de Homero. A palavra “mentor” é utilizada em muitos idiomas para descrever aqueles que transmitem conhecimento.
Para ser um mentor, é importante trabalhar as seguintes habilidades:
- Esteja Aberto para a Troca: A mentoria é uma troca de ensinamentos. Esteja preparado para aprender com os mentees e se apresente de forma acessível.
- Seja Comprometido: A mentoria exige responsabilidade e dedicação. Prepare-se para investir tempo e esforço no desenvolvimento dos mentees.
- Saiba Ouvir: Entender as necessidades e preocupações dos mentees é essencial. Ouvir atentamente pode ajudar a identificar soluções para os desafios enfrentados.
- Tenha um Bom Network: Cultive boas conexões para se manter atualizado e aperfeiçoar suas habilidades.
- Seja Mente Aberta: Esteja disposto a compreender diferentes perspectivas, especialmente das gerações mais novas.
- Desenvolva sua Inteligência Emocional: A capacidade de controlar emoções e entender a linguagem corporal é crucial para uma mentoria eficaz.
Como Funciona a Mentoria?
O processo de mentoria envolve reuniões regulares entre mentor e mentee. O mentor utiliza suas experiências para ajudar o mentee a atingir seus objetivos e superar desafios.
Etapas do Processo de Mentoria:
- Defina os Objetivos do Programa: Determine o que você deseja alcançar com a mentoria.
- Planeje o Programa: Estruture o plano de trabalho, comunicação, duração e método de avaliação.
- Realize uma Avaliação Inicial: Meça o desempenho inicial para comparar com os resultados posteriores.
- Realize a Mentoria: Conduza encontros para entender as necessidades do mentee e aplicar estratégias.
- Avalie e Celebre os Resultados: Analise os resultados alcançados e reconheça as conquistas, mesmo as pequenas.
Mentoria para Líderes
Mentoria é uma ferramenta valiosa para líderes, gestores e empreendedores, proporcionando orientação para melhorar o desempenho e tomar decisões assertivas.
Grandes líderes reconheceram o poder da mentoria, e muitos utilizam mentores para aprimorar suas habilidades de liderança e gestão.
Se você se interessou pela carreira de mentoria, considere se tornar um Mentor certificado com a Rocket, utilizando nosso método exclusivo e técnicas ágeis de gestão e liderança.
